Recientemente, para ayudar a los nuevos empleados a integrarse en el equipo y familiarizarse con la cultura corporativa más rápidamente, la compañía celebró una cálida fiesta de té de bienvenida en la sala de conferencias. Los líderes de la compañía, los jefes de departamento y los nuevos empleados se reunieron para discutir el crecimiento y el ambiente estaba relajado y animado.
Al comienzo de la fiesta del té, el gerente de la compañía pronunció un discurso en nombre de la compañía. Agradeció calurosamente la unión de los nuevos empleados y enfatizó que "los talentos son la fuerza impulsora principal del desarrollo de la compañía". También compartió el historial de desarrollo de la compañía, los valores centrales y los planes estratégicos futuros basados en sus propias experiencias. Alentó a los nuevos empleados a ser valientes al hacer preguntas y dispuestos a intentarlo, y a mejorarse continuamente en su trabajo y crecer junto con la empresa.
Luego, los nuevos empleados dieron sus presentaciones una por una. Venían de diferentes ciudades y tenían diferentes antecedentes profesionales. Algunos eran animados y alegres, compartiendo sus pasatiempos; Algunos estaban tranquilos y pragmáticos, expresando sus expectativas y planes para el trabajo futuro. Los estilos personales únicos dejaron una profunda impresión en los colegas presentes e instantáneamente acercaron la distancia entre ellos.
Durante la sesión de comunicación interactiva, los representantes de los empleados mayores compartieron con entusiasmo sus historias de crecimiento y experiencias laborales en la empresa. Cubrieron habilidades de coordinación de proyectos, métodos de colaboración de equipo, rutas de desarrollo profesional y consejos de vida, y compartieron su conocimiento sin reserva con los nuevos empleados. Los nuevos empleados también plantearon activamente sus preguntas sobre el trabajo y la vida, y hubo una interacción frecuente y aplausos y risas continuas.
En la fiesta del té, la compañía también preparó cuidadosamente varios bocadillos y bebidas para permitir que todos hablen libremente en un ambiente relajado y agradable. Muchos nuevos empleados dijeron que a través de esta fiesta del té, no solo tenían una comprensión más profunda de la empresa, sintieron la calidez y el cuidado de la familia de la compañía, sino que también fortalecieron su determinación de trabajar duro y desarrollarse junto con la empresa.
La tenencia exitosa de este nuevo empleado bienvenido a Tea Party no solo creó una buena plataforma de comunicación e intercambio para empleados nuevos y antiguos, sino que también demostró la cultura corporativa orientada a las personas de la compañía. En el futuro, la compañía continuará celebrando más actividades de este tipo para ayudar a cada empleado a realizar su propio valor en esta plataforma dinámica y llena de oportunidades y escribir conjuntamente un nuevo capítulo del desarrollo de la compañía.
